METALIGHT首次获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.88

同壁财经讯，2026年8月18日，MetaLight Inc.（证券简称：METALIGHT，代码：2605.HK）首次被纳入Wind ESG评级ETF，获评BBB。同期，公司综合得分为6.88分，高于专业服务行业均值6.07分。在专业服务行业101家公司中排名第32。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.88分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.80、5.30和6.62，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家数据智能服务商，核心产品为“车来了APP平台”，专注于利用时序数据分析技术，在公交出行预测、交通路线优化及电力市场交易策略等场景中，为个人、企业及政府提供精确预测与智能决策支持。

在环境维度，公司已构建起由董事会直接参与的气候治理架构，并围绕温室气体排放形成了从数据披露到目标设定的管理链条。公司披露了范围一、范围二及范围三的温室气体排放数据，总量分别为3.71吨、40.99吨和27.73吨二氧化碳当量。面向未来，公司设定了五年内办公区域碳中和强度逐年下降的目标，计划通过推行电子化办公及优化数据中心PUE值等路径加以实现。在能源管理方面，公司制定了《节能降耗管理规范》，并采取了更换节能灯具、推行无纸化办公等措施，全年能源消耗总量为9.19吨标准煤。此外，公司将废旧电池、废弃墨盒等有害废弃物交由专业机构进行无害化处理。

在社会维度，公司以数据安全治理框架和等保三级认证为基础，构建了较严密的信息安全防护体系。其核心产品“车来了APP平台”已通过国家网络安全等级保护三级测评，实践中采用AES-256高强度加密算法对用户数据进行全链路加密，并对敏感字段进行去标识化处理，同时部署了多数据中心环境下的自动备份机制。在雇佣方面，公司披露了无差别的雇佣政策，并建立了包含月度大会和定期调查问卷的员工意见征询体系。公司员工总数为139人，其中女性员工占比46.76%，员工流失率为33.1%，人均薪酬为45.25万元。研发端，公司研发投入占营收比重为24.2%，并已实施股权激励计划。

在治理维度，公司董事会由7名成员组成，独立非执行董事占比42.86%，审计委员会成员全部为独立非执行董事且无高管在其中任职。ESG治理层面，公司建立了由董事会及ESG委员会组成的两级管治框架，ESG委员会每半年直接向董事会报告。董事会出席率为100%，女性董事占比28.57%，女性高管占比达60%。公司已制定反贪腐及反贿赂政策，并设有举报信箱与电话。目前，公司CEO兼任董事长，且提名委员会主席非独立非执行董事，在领导权与提名独立性方面存在结构性集中特征。

内容由AI于2026年08月21日生成，请核查重要信息。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点ETF，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：zbb@staff.hexun.com